(Hybrid) HR Generalist

PT Anggrek Gading · 📍 Depok · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 per month
PT Anggrek Gading adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dengan lebih dari 10 tahun pengalaman. Kami sedang mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Posisi ini dapat dilakukan secara hybrid, memberikan fleksibilitas antara bekerja di kantor dan dari rumah. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung perkembangan karir.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan, termasuk membuat iklan lowongan, wawancara, dan penilaian kinerja.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, termasuk memberikan umpan balik dan pengembangan karir.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Memantau dan melaporkan kinerja departemen HR, termasuk metrik seperti tingkat rotasi karyawan dan kepuasan karyawan.,Mengelola proses administrasi HR, termasuk pengelolaan data karyawan, pengelolaan gaji, dan pengelolaan manfaat karyawan.,Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa kebijakan dan praktik HR sesuai dengan hukum dan standar industri.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan.,Membantu dalam mengelola hubungan pekerja dengan serikat pekerja jika ada.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan preferensi untuk pengalaman di perusahaan teknologi informasi.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan regulasi yang berlaku di Indonesia, terutama dalam konteks HR.,Memahami berbagai aspek HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis, serta kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi adalah nilai tambah.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Pemahaman mendalam tentang sistem HRIS dan perangkat lunak HR.Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat laporan.Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR.Kemampuan untuk mengelola konflik dan situasi sulit dengan profesional.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.Kemampuan untuk bekerja secara hybrid dengan efisien.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait