(Hybrid) Recruiter

Nusantara Real Estate · 📍 Maros, Sulawesi Selatan · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 per month

Nusantara Real Estate sedang mencari Recruiter berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu yang terkemuka dalam industri properti di Indonesia, dengan portofolio yang luas dan tim yang berdedikasi. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

Peran ini adalah peran hybrid yang memungkinkan Anda untuk bekerja dari kantor kami di Maros dan dari rumah. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta peluang untuk berkembang dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami.

Jika Anda adalah seorang Recruiter yang berpengalaman dan memiliki semangat untuk membantu kami membangun tim yang kuat, kami sangat menantikan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan dan melaksanakan strategi merekrut yang efektif untuk posisi yang tersedia.
  • Mengidentifikasi, menarik, dan merekrut kandidat berkualitas tinggi untuk berbagai posisi dalam perusahaan.
  • Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan kecocokan dengan budaya perusahaan dan kebutuhan posisi.
  • Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penjadwalan wawancara, pengiriman penawaran, dan onboarding.
  • Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen eksternal dan internal.
  • Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan mengoptimalkan proses merekrut.
  • Bekerja sama dengan manajer dan tim untuk memahami kebutuhan rekrutmen dan menyediakan solusi yang tepat.
  • Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen dan perekrutan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruiter dalam industri properti atau terkait.
  • Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengetahuan mendalam tentang proses perekrutan dan sumber daya manusia.
  • Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan kandidat dan rekrut.
  • Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data rekrutmen dan mengidentifikasi tren.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
  • Penguasaan bahasa Inggris dan Indonesia yang baik.
  • Fleksibilitas untuk bekerja dalam mode hybrid.

    • 🛠️ Keahlian

    <h3>Keahlian:</h3><li>Pengalaman menggunakan sistem perekrutan (ATS) seperti JobviteGreenhousedll.</li><li>Pengalaman dengan LinkedIn Recruiter dan platform pencarian kerja lainnya.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan alat analisis data seperti ExcelTableaudll.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kolaborasi dengan berbagai departemen.</li><li>Kemampuan untuk mengelola waktu dan prioritas dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam mode hybrid.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait